А вас оценивал работодатель?
15 сентября 2015•
184
Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 440 человек и выяснил, что более трети респондентов принимали участие в системах оценки персонала.
Половина участников опроса заинтересованы в подобных оценках в виду того, что они дают возможность получить обратную связь от руководства и понять, как выполняемую работу оценивают коллеги. Для 17% респондентов это дает отличный повод обратить внимание руководства на свои успехи в работе и ходатайствовать о повышении заработной платы.
15% белорусов, принявших участие в опросе, неохотно проходят аттестации, так как не доверяют полученным результатам либо не видят смысла в их проведении.
На основании аттестаций персонала руководство совершенствует бизнес-процессы в компании, определяет эффективность сотрудников, а также принимает решения об их дальнейшей судьбе в компании. Для того, чтобы облегчить процесс аттестации, руководству предприятия необходимо донести значимость этой процедуры до своих сотрудников и пояснить, как результаты оценки скажутся на их дальнейшей работе. Предоставление обратной связи и бонусирование по результатам оценки повысят заинтересованность сотрудников в добросовестном прохождении запланированной аттестации.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
