Надеются ли белорусы решить проблему жилья за счет работодателя?

Улучшение жилищных условий – вопрос, волнующий многих. Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 400 человек и выяснил, надеются ли белорусы обзавестись крышей над головой за счет работодателя.

Результаты исследования показали, что 31,1% респондентов в вопросе приобретения жилья рассчитывают исключительно на нанимателя. Были бы рады улучшить жилищные условия благодаря работодателю 52,5% опрошенных. Более 10% участников исследования в принципе не представляют, что компания может улучшить их жилищные условия. И лишь 2,8% респондентов могут похвастаться комфортным жильем, которое полностью их устраивает.

На деле более 11% опрошенных, работают в компаниях, которые действительно содействуют улучшению жилищных условий сотрудников.

При этом среди положительно ответивших на данный вопрос, 39% респондентов уже воспользовались возможностью улучшить жилищные условия, а 9,8% сотрудников в данный момент решают жилищный вопрос благодаря работодателю.

Однако далеко не всегда компания обеспечивает сотрудников, к примеру, полноценной квартирой или домом. Около 41% респондентов указали, что в качестве улучшения жилищных условий наниматель может предоставить комнату в общежитии. Более 18% сотрудников могут стать от работы на очередь на квартиру, 4,6% опрошенных обладают возможностью приобрести стройматериалы по льготной цене. Среди других ответов респонденты указывали, что работодатель может оплачивать аренду жилья сотрудников или есть возможность получить кредит на строительство под небольшой процент.

Справка о компании:

rabota.by – это открытая белорусская онлайн площадка, предлагающая широкие возможности для комфортного диалога между работодателями и соискателями.

rabota.by это:

• ресурс по подбору персонала и поиску работы во всех городах Беларуси;
• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.